+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Задачи по трудовому праву с решениями

Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права 1. Первые законодательные ограничения использования труда детей и женщин как первоисточник трудового права России. Эволюция правового регулирования трудовых отношений. Нравственные этические начала трудового права. Современное трудовое право как учебной дисциплины, отрасли права и науки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Технология решения юридической задачи

Решение задач по трудовому праву

В трудовом договоре были установлены следующие условия оплаты труда: Через два месяца работы Трунов узнал, что оклад мнеджеров по продажам в соответствии со штатным расписанием составляет р.

Надбавка за напряженный режим работы и премия ему вообще невыплачивались. Он обратился в комиссию по трудовым спорам. На заседании комиссии представитель работодателя заявил, что установленный ему оклад обусловлен отсутствием стажа работы в данной фирме, а также фактом прохождения Труновым испытательного срока.

Невыплата надбавки вызвана отсутствием напряженного режима работы малым количеством покупателей. Премии же его лишили за опоздание на работу в один из дней. Кто прав? Решение Согласно части 1статьи ТК РФ, заработная плата оплата труда работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.

В соответствии с частью 2 статьи ТК РФ, запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. Части 1, 2 статьи ТК РФ гласят, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

По условиям задачи, установленный Трунову оклад был меньше суммы, указанной в штатном расписании для данной должности, что объснялось представителем работодателя отсутствием стажа в данной организации. Это нарушение части 5 статьи ТК РФ, по которой условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами к которым относится штатное расписание.

Ещё одним объяснением в задаче со стороны представителя был факт прохождения Труновым испытательного срока. Это еще одно грубое нарушение трудового законодательства, в частности, части 3 статьи 70 ТК РФ, согласно которой в период испытательного срока на работника полностью распространяется законодательство о труде, включая локальные нормативные акты, в частности, запрещается снижать уровень оплаты труда работника по сравнению со штатным расписанием.

Надбавка за напряженный режим работы обусловлена объективными факторами и не зависит от отношения работника к труду. В задаче по заявлению представителя работодателя невыплата надбавки вызвана отсутствием напряженного режима работы - малым количеством покупателей.

Однако это факт имеет место по независящим от работника причинам и не может быть основанием для изменения условий оплаты труда согласно трудовому договору. Лишение премии за опоздание на работу в одни из дней может быть законным только в том случае, если в Положении о премировании одним из условий является неукоснительное соблюдение внутренней трудовой дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка.

Если о нарушении трудовой дисциплины ничего не сказано в Положении о премировании, то лишение премии за опоздание на работу является грубым нарушением прав работника.

Материалы по теме:

Задача: Задачи по Трудовому праву с ответами

В варианты контрольной работы включены задачи по программе курса "Трудовое право России", изучаемого на юридическом факультете Санкт-Петербургского государственного университета, а также список основных нормативных актов и юридической литературы, необходимый для решения контрольных задач. Большинство задач сформулировано на материалах судебной практики. Контрольная работа должна выполняться в письменном виде. Составитель - к ю. Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального PDF-документа и предназначен для предварительного просмотра.

shadyharborrental.comтвуйте,помогите пожалуйста решить 3 задачи по трудовому праву. Тема: Порядок расследования несчастных случаев.

Задача: Задачи по Трудовому праву с ответами

Однако и в декабре администрация фабрики не нашла возможности предоставить отпуск работнику. Давыдов подал заявление о предоставлении ему отпуска с 15 декабря и получив отказ, перестал с этой даты выходить на работу. Администрация фабрики уволила Давыдова за прогул. Правомерно ли увольнение Давыдова? Когда и на основании чего предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам? В каких случаях ежегодный оплачиваемый отпуск может быть перенесен на другой срок? Все ответы на поставленные в задаче вопросы должны содержать ссылки на нормативные правовые акты, статьи Трудового кодекса РФ. Каждый ответ должен соответствовать номеру вопросу в задаче. Решение В ст.

Задача по трудовому праву

Сергей работает в школе лаборантом. Олег — свободный художник, он пишет картины и продает их. Анна осуществляет уход за 3- летним ребенком в семье знакомых. Борис— летчик ВВС.

Задачи по Трудовому праву Тема: Задачи по Трудовому праву Тип:

Задача: Задачи по Трудовому праву

К теме 1. Предмет, метод и система трудового права. К родителям приехали на праздник пятеро их детей и за столом заспорили, на кого из них распространяется трудовое законодательство. Отец — механик электростанции, мать работает в совхозе надомницей по пошиву мешков, сын Александр — капитан речного корабля, дочь Мария работает продавцом в палатке своего мужа, дочь Екатерина — свободный художник, рисует и продает свои картины, сын Владимир — военнослужащий, а сын Иван — член рыболовецкого колхоза, работает в нем рыбаком, а его жена — домохозяйка. На кого из перечисленных лиц распространяется трудовое законодательство? В клубе фабрики к Новому году организовали елку для детей.

Готовые решения задач по Трудовому праву Беларуси

На стенде перед входом в организацию по обслуживанию железнодорожного транспорта вывешенно объявления о приглашении на работу мужчин, имеющих справку о состоянии здоровья и соглашающихся пройти профессиональный отбор. Определите свою позицию и поясните соответствуют ли эти требования принципу свободу труда и запрещению дискриминации раскройте их содержание. Задачи решаются только на платной основе через личные сообщения. Свободе труда это нисколько не препятствует, потому как во первых работодатель имеет право отбирать работников по критериям профессиональной пригодности, а во вторых работники не должны иметь медицинских противопоказаний к труду. Мне нужно, чтобы Вы решили задачу по трудовому праву за деньги, Вы сможете? Обращайтесь в личные сообщения к любому юристу. Могу, пишите задачу.

В трудовом договоре были установлены следующие условия оплаты труда: оклад – р., надбавка за напряженный режим работы – 20%.

Примеры решения задач по трудовому праву России.

Задачи по трудовому праву 4 стр. К каким условиям трудового договора относится испытательный срок? Решите задачу по существу.

Задачи по Трудовому праву с ответами Тема: Задачи по Трудовому праву с ответами Тип: Задача Размер: Общие положения трудового права Задача 2.

В трудовом договоре были установлены следующие условия оплаты труда: Через два месяца работы Трунов узнал, что оклад мнеджеров по продажам в соответствии со штатным расписанием составляет р.

Как оплатить Решение задач по трудовому праву. Примеры условий решенных задач по трудовому праву. Предлагаем Вам услуги решения задач по трудовому праву. Трудовое право - одна из ведущих отраслей права Российской Федерации. Трудовое законодательство должно создавать необходимые правовые условия для согласования интересов работников и работодателей, интересов государства, а также обеспечивать правовое регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Основными источниками при решении задач по трудовому праву являются: Конституция РФ, в ряде статей которой определены основополагающие принципы правового регулирования труда, Трудовой кодекс Российской Федерации ТК РФ , иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права:

Заголовок сообщения: Задачи по трудовому праву. Усманова А.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовое право. Урок 1. Цели, задачи и принципы трудового права
Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ратмир

    К сожалению большинство адвокатов разводилы и мошенники. Неоднократно с этим сталкивался.

  2. Клавдия

    Кредит может быть интересен на короткий срок, для бизнеса и когда видно, что попёрло . Но, где сегодня прёт в Украине? Потребительские это почти 99 зло.

  3. ravousubscy

    До Першотравневого районного суду м. Чернівці

  4. Валерия

    Я, к сожалению, не нашел никаких НПА, подтверждающих Ваши слова

  5. Ферапонт

    За мйбахи и гелики , какие налоги?

  6. Марк

    Некачественный звук. Интересно, но тяжело расслышать.

  7. Твердислав

    Добрый день! Какое взыскание может быть, если не растамаживать машину, а дальше так и ездить?

  8. farmkersre

    Помню в немецком селе было : ВЬезд в село, узкая дорожка.Знак 80 !Я на такое согласен !

  9. Пульхерия

    Пнх. Митинг это право народа донести до слуг народа или избраника народа предупреждения о свержении. Выговор. Если мирный митинг не помогает то нужно переходить к следующему шагу и так далее. Право народа назначать и свергать. Как где сколько и в чем вы одеты это право народа а не того кем Вы нород не довольны.

  10. natetetemp

    Что не выпуск , так мошенники

  11. Гурий

    Решение суда не вступает в законную силу, так как не оформлено должным образом. У суда и судьи нет полномочий вас судить.

  12. Наталия

    К сожалению,банки между собой общаются .

  13. Ульян

    Не понравилось это видео.Вы так преподнесли информацию,что получается прям сейчас начнут штрафовать