+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Когда больничные будет выплачивать фсс полностью

Какие правила действуют сегодня для расчета оплаты листков временной нетрудоспобности, в том числе по уходу за больным ребенком, рассказали в Петербургском отделении Фонда социального страхования РФ. По закону, рассчитывать на оплату во время болезни могут россияне, работающие по трудовым договорам, застрахованные в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. На больничный не могут претендовать только те, кто работает по гражданско-правовому договору договор подряда, оказания услуг - за них работодатель не отчисляет страховые взносы в ФСС. Для работающих россиян именно трудовой договор является социальной гарантией. Как пояснили специалисты, работодатель за свой счет оплачивает лишь первые 3 дня нахождения работника на больничном, дальше оплата идет из средств ФСС. А если работник оформляет больничный для ухода за ребенком, все деньги идут исключительно из ФСС.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный лист в 2017 году по ТК РФ: расчет, оплата, ФСС

Как получать пособия напрямую из бюджета, а не у работодателя

Споры о больничном: Федеральный закон от В частности, за действиями по оплате больничных листков. Но при этом все функции и полномочия по контролю за правильностью оформления листков временной нетрудоспособности и выплате пособий по ним по-прежнему будут в руках сотрудников ФСС п.

Вплоть до года останется без изменений и порядок компенсации и возмещения расходов по больничным листкам. Напомним, по закону работодатель обязан оплачивать больничный, но не обязан нести расходы по нему. Соответственно, он вправе претендовать на зачет выплаченных пособий в счет уплаты страховых взносов за своих работников.

Если же расходы превысят сумму полагающихся к уплате взносов, ФСС обязан будет покрыть за свой счет образовавшиеся убытки работодателя п. В соответствии с ним в ближайшее время уйдет в прошлое так называемый "зачетный принцип", когда в ФСС перечислялась лишь разница между суммой начисленных взносов и величиной выплаченных работодателем пособий.

В свою очередь взносы будут перечисляться работодателями в полном размере. До этого времени работники смогут получать пособия по месту своей работы, а все решения о зачете и компенсации расходов работодателей по больничным листкам продолжит принимать ФСС.

Зачет уплаченных сумм в счет погашения обязанности по уплате взносов налоговики будут производить именно на основании решения ФСС. Возврат переплаченных сумм будут производить сами территориальные органы ФСС ст. Иными словами, судиться работодатели продолжат именно с ФСС, а не с налоговиками.

Соответственно, можно предположить, что в году ничего не изменится и в арбитражной практике рассмотрения споров, касающихся больничных листков. Итак, какие случаи отказа ФСС от возмещения являются правомерными, а какие нет? Ошибки в больничном В соответствии с пп. Аналогичное правило установлено п.

Согласно этим нормам, расходы по обязательному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами, к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.

В связи с этим даже самые незначительные и безобидные нарушения, допускаемые при оформлении больничных, грозят работодателю негативными последствиями. По крайней мере, именно так и полагает страховщик. Напомним, Порядок оформления листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от Данный приказ содержит массу разнообразных требований к порядку заполнения больничных.

Поэтому не допустить ошибок при его оформлении довольно проблематично. Особенно, если медицинский работник не имеет соответствующего опыта. С учетом этого обстоятельства арбитражные суды попросту научились закрывать глаза на ошибки, допускаемые при выдаче больничных листков.

Главное — чтобы ошибки эти не носили критического характера неуказание наименования медучреждения, или, скажем, отсутствие периода временной нетрудоспособности. Больничный был заполненный синей шариковой ручкой, а, согласно пункту 56 Порядка N н, записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств.

Допускается использование гелиевой, капиллярной или перьевой ручки. Не допускается использование шариковой ручки. Однако суд пришел к выводу, что это нарушение не носит критического характера и не влияет на возможность зачета.

Суд пояснил, что сам по себе факт выдачи листка с нарушением порядка его оформления, при отсутствии доказательств ненаступления страхового случая, не может являться основанием для отказа застрахованным лицам в социальном обеспечении, гарантированном законом на случай временной нетрудоспособности.

Соответственно, и оснований для отказа в зачете понесенных работодателем расходов не имелось. В нарушение законных требований в больничных листках были указаны периоды нетрудоспособности несколькими строчками, тогда как следовало указывать одной строчкой весь период нетрудоспособности. Суд, удовлетворяя заявленные работодателем требования, пришел к выводу, что нарушение порядка оформления листков нетрудоспособности является незначительным и носит устранимый характер.

Доказательств недостоверности листков нетрудоспособности, их выдачи при отсутствии заболеваний либо без освидетельствования сотрудника медицинским работником не представлено.

Поэтому оснований для отказа в принятии к зачету произведенных расходов не имелось. Поддельный больничный Принимая к оплате больничный лист, работодатель должен убедиться в его надлежащем характере. В первую очередь при проведении проверки осуществленных страхователем платежей проверяющие обратят внимание на правильность заполнения реквизитов листка нетрудоспособности.

Правильный лист в обязательном порядке должен иметь разборчивые записи медицинских работников, четкие печати, название и штампы медицинской организации. Это следует из норм Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей, утвержденных постановлением Фонда социального страхования РФ от Естественно, листок нетрудоспособности должен соответствовать установленной форме.

Напомним, единая форма больничного утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от Отступления от указанной формы не допускаются. В противном случае такой документ будет считаться поддельным.

Поддельные больничные не подлежат оплате, а уже оплаченные — не принимаются к зачету и возмещению. Причем, не смотря на степень вины самого работодателя.

Суд установил, что бланки листков нетрудоспособности не соответствовали установленному образцу, имеют другое качество бумаги, неопределенный рисунок водяных знаков, измененный цвет бланка.

Эти листки лечебным учреждениям не выдавались, от типографии не принимались. Кроме того, лечебные учреждения отрицали факт выдачи указанных листков нетрудоспособности. На основании этого суд пришел к выводу, что страхователем были представлены поддельные листки нетрудоспособности.

Они в любом случае не подлежат оплате и возмещению. Сейчас подобную позицию разделяют все арбитражные суды. По поддельному документу никто ничего возмещать не будет. Даже если работодатель не был знаком с законной формой документа и умышленно был введен работником в заблуждение. Поэтому в случае сомнений в подлинности представленных к оплате больничных работодателю настоятельно рекомендуется обратиться за подтверждением в соответствующее лечебное учреждение, указанное в документе.

Необоснованно выданные больничные Наряду с поддельными к оплате могут быть предъявлены и необоснованно выданные листки нетрудоспособности. Необоснованными считаются документы, удостоверяющие несуществующие факты. В данном случае — факт наступления страхового случая, то есть наличие заболевания, препятствующего дальнейшему исполнению трудовых обязанностей.

Случаи, когда работники используют знакомства в медучреждениях или банальный подкуп, далеко не редкость. По общему правилу, оплата подобных больничных не лишает работодателя права на зачет и возмещение. Дело в том, что негативные последствия несоблюдения медицинскими учреждениями законодательства не могут быть возложены на страхователя.

Работодатель не может и не должен контролировать действия медиков. Не может он и отказать в выплате страхового возмещения заболевшему сотруднику, предъявившему больничный лист.

Более того, в силу пункта 6 части 1 статьи 4. Таким образом, все последствия несоблюдения медицинскими учреждениями законодательства возлагаются непосредственно на эти учреждения, а не на страхователя, который в отличие от страховщика правом контроля правильности оформления и соблюдения порядка выдачи листов нетрудоспособности медицинскими организациями не наделен.

Однако данное правило действует не во всех случаях. ФСС отказался зачитывать выплаченное по такому листку пособие в счет уплаты страховых взносов ввиду того, что работодатель сам знал, что этот документ является необоснованным.

Из материалов дела следовало, что спорный документ был выдан руководителю предприятия без прохождения медицинского осмотра и без посещения лечебного заведения. При этом, отстаивая свое право на зачет, предприятие сослалось на то, что не несет ответственности за действия медучреждения, к которому и должен был обратиться ФСС с исковым требованием.

Также предприятие поясняло, что не имело права не выплатить пособие по имеющемуся листку, контролировать обоснованность которого оно не вправе.

Суд признал эти доводы предприятия несостоятельными. Судьи пояснили, что руководитель работодателя, которому был выдан спорный документ, является лицом, ответственным за правильность начисления и расходования средств социального страхования. Представив листок нетрудоспособности для оплаты, он не мог не знать, что больничный содержит недостоверные и противоречивые сведения, оформлен и выдан с нарушением установленного порядка.

При этом положения пункта 6 части 1 статьи 4. Руководитель не мог не знать, что нарушает закон и действовал целенаправленно. В подобных ситуациях оснований для зачета произведенных расходов не имеется.

Снижение размера возмещаемого пособия Не имея возможности отказать работодателю в возмещении и зачете выплаченных средств полностью, страховщик может попытаться реализовать такой отказ частично. Например, уменьшив величину пособия ввиду нарушения работником режима, предписанного лечащим врачом, или неявки на врачебный осмотр.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от Однако реализовать на практике эту возможность ФСС довольно проблематично. Дело в том, что суд будет учитывать только действия заболевшего сотрудника, обусловленные неуважительными причинами. Что характерно, уважительность причин определяет сам работодатель.

Поэтому та же неявка на медосмотр далеко не всегда будет являться основанием для лишения работника а впоследствии и работодателя части полагающихся средств. Суд установил факт неявки застрахованного лица на врачебный осмотр.

Именно это обстоятельство послужило основанием для отказа работодателю в зачете части выплаченных работнику средств. Суд пояснил, что неявка на медицинский прием служит основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности лишь в том случае, если причины такой неявки не являются уважительными.

Между тем, в компании работодателя была образована комиссия по социальному страхованию, признавшая причины неявки в назначенный срок на врачебный осмотр уважительными. Что касается нарушения больничного режима, то и оно само по себе не позволяет фонду уменьшать размер пособия.

ФСС выявил факт нарушения заболевшим сотрудником больничного режима и уменьшил сумму полагающегося пособия. В дневниковой записи истории болезни было указано: Причем записи о нарушении режима с отметкой в листе нетрудоспособности не имелось. В связи с этим фонд пришел к выводу об искажении данных больничного листка.

Суд не принял доводы фонда. Он разъяснил, что основанием для снижения размера пособия является не всякое нарушение режима, а лишь режима, предписанного лечащим врачом, поскольку это может повлечь увеличение периода временной нетрудоспособности.

Например, когда больному положен строго постельный режим, а он без ведома врача покидает стационар и отправляется домой. В рассматриваемой ситуации ФСС не представил доказательств нарушения работниками режима, предписанного лечащим врачом.

Следовательно, речь может идти о нарушении правил пребывания в лечебном учреждении как, например, курение в неположенных местах, пронос запрещенных предметов и т. В связи с этим решение ФСС было признано незаконным.

Каковы сроки оплаты больничного листа в 2019 году?

Выражаясь канцелярским языком, заболевание — это страховой случай. Больничный лист — документальное подтверждение наступления страхового случая. Выдает листок нетрудоспособности медицинское учреждение, в которое обратился заболевший. Обратите внимание: Больничный лист является своего рода алиби для сотрудника, не явившегося в положенное время на работу.

Это означает, что на таких предприятиях несвоевременно выплачивается заработная плата, задерживается выплата "больничных" по беременности и .

Споры о больничном: в 2017 году судиться придется с ФСС

Депутат Госдумы предложил сделать оплату больничных листов выборочной. По мнению парламентария, право на получение пособия есть только у тех работников, которые следят за своим здоровьем. Депутат Государственной Думы счел несправедливым то, что пособия по временной нетрудоспособности оплачиваются всем работникам. Поэтому он предложил отменить тотальную оплату больничных листов и оставить выплаты только для некоторых работников. С таким предложением выступил заместитель председателя Комитета Государственной Думы по охране здоровья Николай Говорин. Кстати, эту идею он выдвигает уже не в первый раз. В году Госдума уже рассматривала такой законопроект, и тогда он не нашел поддержки у депутатов.

Как оплачивается больничный лист в 2018 году

Инфографика предоставлена Мурманским региональным отделением Фонда социального страхования РФ. Реализация проекта началась в году в нескольких регионах, поэтапно к нему подключаются остальные. С 1 июля новый механизм начнет действовать в Мурманской и еще восьми областях. По новой системе начисление и выплату пособий по обязательному социальному страхованию будет осуществлять не работодатель, а напрямую отделение Фонда соцстраха. Что представляет собой новая схема выплат социальных пособий, в чем ее преимущества и каким образом она будет действовать, рассказала управляющая Мурманским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Галина Шмойлова:

Поделиться ссылкой: Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Кто осуществляет оплату больничного листа? Выплату пособия по временной нетрудоспособности в установленный законодательством срок оплаты больничного могут осуществлять: Работодатель — при последующем возмещении расходов ФСС начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни. Данный сценарий реализуется в самом общем случае. Предполагается, что на момент выплаты больничного работник будет действующим штатным сотрудником работодателя.

Деньги по больничным ФСС будет перечислять работникам сразу на карточки, минуя работодателя

Споры о больничном: Федеральный закон от В частности, за действиями по оплате больничных листков. Но при этом все функции и полномочия по контролю за правильностью оформления листков временной нетрудоспособности и выплате пособий по ним по-прежнему будут в руках сотрудников ФСС п. Вплоть до года останется без изменений и порядок компенсации и возмещения расходов по больничным листкам. Напомним, по закону работодатель обязан оплачивать больничный, но не обязан нести расходы по нему.

Для сотружника же расчет и оплата больничного ФСС будет отражена в ближайшей выплате заработной платы. Но если работник представил.

Шлюз сдачи отчетности по Форме 4-ФСС С 1 июля года в России начался переход на выплату пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам на основании электронного листка нетрудоспособности. Данное нововведение регламентируется Федеральным законом от 1 мая г. Цель - объединить информацию по листкам нетрудоспособности в единую базу, уйти от громоздкой системы хранения и обработки данных, снизить затраты страхователей и сэкономить бюджетные средства.

Актуально на: Оплата больничного Оплата больничного листа — широкая тема для обсуждения. И чтобы осветить ее, нужно ответить на ряд более узких и конкретных вопросов: Кто выплачивает больничный лист в году В общем случае за выплаты по больничному листу отвечает работодатель ч.

Софья Шпагонова , 13 мая,

Главная - Личные финансы - Личный бюджет - Как оплачивается больничный лист в году Как оплачивается больничный лист в году К примеру, пенсионная реформа. Есть и те, которые не могут похвастаться широкой оглаской, однако это вовсе не означает отсутствия нововведений в их жизнедеятельности. Так, в году порядок расчета больничного листа не меняется, однако для расчета пособия по временной нетрудоспособности нужно принять во внимание вступившие в силу изменения расчетного периода и среднедневного заработка. Кроме того, нужно учитывать тот факт, что максимальный и минимальный размер выплат по больничным листам был изменен. В данном материале представлена информация, позволяющая разобраться в тонкостях подобных расчетов для работника.

Для получения пособия на погребение нужны будут такие документы: В извлечении, выдаваемом РАГС, указываются фамилия, имя и отчество лица, на запрос которого выдано это извлечение. Именно этому лицу страхователь должен выплатить пособие на погребение. А вот в справке для получения пособия на погребение фамилия, имя и отчество лица, обратившегося за ее получением, не проставляются.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева
Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Калерия

    Санкционированый митинг напоминает отстойник для масс. Разрешат где-то с боку кучковатся. Никакого давления на прав руководство так и не будет отказано.

  2. inercie

    Как вообще себя вести при встрече с подобными работниками, очень интересно услышать Вашу мысль

  3. chichfoturra1981

    Прокомментируйте пожалуйста внесение поправки в Таможенный кодекс Украины, в частности в ст.381. Что же получается, украинцу нельзя будет ввозить транспортное средство для личного пользования по доверенности с целью транзита?

  4. Виргиния

    Запишить будь ласка про алименти з инвалидов.

  5. Светлана

    Начал смотреть по обсурдности первого высказывания о том что они имеют право спросить документы подумал что может видео было снято когда это было актуально (если было в прошлом пару лет назад например потом увидел что 2018 и понял что воспринимать все что скажешь уже нет смысла.

  6. Василий

    Ни одного закона для людей эта власть не придумала. Все законы принятые с 1992ода считать антинародными и аннулировать депутатов признать врагами народа и растрялять включая тех кто занимал пост нардепа с 1992г. с полной конфискацией. Комуналка не может превышать 20 от месячного дохода лиц проживающих в квартире. Растаможка авто до 2-х литров 400-500 от 2-х до 4-х 700-1000 ну вы меня поняли и самое главное все у кого доход превышает 3000 в месяц платят доп. налог чтоб не охуевали. Закрыть тюрьмы нечего там высиживать человек нарушивший закон должен потом и кровью искупать свою вину перед обществом например сортировать мусор или подметать улицы можно убирать проезжие части да работы навалом нехер сидеть в камерах чесать яйца и жухать другдружку в жопы. Пенсии тут вообще отдельная тема есть уйма способов платить не меньше 300 пенсии. Голосуйте за меня я сделаю страну для народа.

  7. Людмила

    А если закончил бакалавриат и потом получаешь гражданство РФ 1-2 года и после этого хочешь пойти в магистратуру, отсрочка будет ? (сам из Казахстана)