+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Главный трудовой инспектор республики хакасия

Обзоры судебной практики Постановления Пленума Верховного Суда РФ Судебная статистика Обзор судебной практики по делам, возникающим из трудовых правоотношений, рассмотренных судами Республики Хакасия за — 1 квартал г. Обзор судебной практики по делам, возникающим из трудовых правоотношений, рассмотренных судами Республики Хакасия за — 1 квартал г. Гарантированные Конституцией Российской Федерации право на труд, а также право на судебную защиту являются важнейшими средствами обеспечения трудовых прав граждан. По смыслу ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Агитацию министр Соломонова Е Б республики Хакасия

Постоянно действующие комиссии при администрации

Обзоры судебной практики Постановления Пленума Верховного Суда РФ Судебная статистика Обзор судебной практики по делам, возникающим из трудовых правоотношений, рассмотренных судами Республики Хакасия за — 1 квартал г.

Обзор судебной практики по делам, возникающим из трудовых правоотношений, рассмотренных судами Республики Хакасия за — 1 квартал г. Гарантированные Конституцией Российской Федерации право на труд, а также право на судебную защиту являются важнейшими средствами обеспечения трудовых прав граждан.

По смыслу ст. Дела по искам работников, трудовые отношения с которыми прекращены, о признании увольнения незаконным и об изменении формулировки причины увольнения также подлежат рассмотрению районным судом, поскольку по существу предметом проверки в этом случае является законность увольнения.

Изучение истребованных в Верховный Суд Республики Хакасия дел, связанных с применением трудового законодательства, из районных городских судов показало, что суды в основном правильно рассматривают дела указанной категории.

Вместе с тем представляется необходимым обратить внимание судов Республики Хакасия на некоторые вопросы, вызывающие затруднения при разрешении дел указанной категории. В обзоре приведены характерные ошибки, допускаемые судами при рассмотрении дел связанных с применением трудового законодательства, а также изложены некоторые правовые позиции судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия.

В г. Для сравнения в г. Таким образом, в г. Статистические данные судебной коллегии свидетельствуют о том, что при увеличении количества рассмотренных гражданских дел имеется положительная тенденция к улучшению качества рассмотрения гражданских дел, связанных с применением трудового законодательства, в г.

Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства. Проверяя законность и обоснованность определения суда первой инстанции, судебная коллегия согласилась с выводами суда, указав следующее.

Согласно п. Передавая по подсудности в Абаканский городской суд данное гражданское дело, суд правильно исходил из того, что оно принято к производству Аскизского районного суда с нарушением правил подсудности.

В соответствии со ст. Доводы истца о праве на предъявление иска в суд по месту жительства являются с. Поскольку иск Токмашевой Л. В день увольнения копия приказа об увольнении от 28 июня года и трудовая книжка ему вручены не были. Копию приказа получил 24 марта года, трудовую книжку получил по почте 25 марта года.

Решением Абаканского городского суда отказано в удовлетворении исковых требований в связи с пропуском срока обращения в суд. Отменяя решение суда первой инстанции, судебная коллегия указала следующее. В силу ч. В силу приведенной правовой нормы Г. В суд за защитой своего нарушенного права истец обратился 25 апреля года, то есть до истечения установленного законом месячного срока со дня получения трудовой книжки, что подтверждается конвертом, где имеется штамп с указанием даты.

Решением Таштыпского районного суда удовлетворены исковые требования Т. Проверяя законность и обоснованность решения суда первой инстанции, судебная коллегия не согласилась с выводами суда, указав следующее.

Как видно из материалов дела, 9 января года между администрацией муниципального образования Таштыпский район и Т. Срок действия договора: В силу ст. Согласно ст. В реестре муниципальных должностей муниципальной службы могут быть установлены муниципальные должности муниципальной службы для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего выборную муниципальную должность.

Указанные муниципальные должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица. При таких обстоятельствах судебная коллегия пришла к выводу, что исполнение Т.

Решением Аскизского районного суда отказано в удовлетворении исковых требований Ч. Однако суд не проверил, выданы ли заключения в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, что предусмотрено ч.

Данные противоречия судом первой инстанции выяснены не были. Суд постановил решение без исследования подлинных документов о состоянии здоровья истца и проверки того, является ли его нетрудоспособность временной или стойкой и может ли служить основанием для прекращения трудового договора.

В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры обследования. Решением Черногорского городского суда удовлетворены исковые требования Г. Проверяя законность и обоснованность решения суда первой инстанции, судебная коллегия согласилась с выводами суда, указав следующее.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем — физическим лицом в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Из разъяснений, данных в п. Как видно из материалов дела, Г. Приказом от 23 ноября г. Между тем, Г. Судом установлено, что Г. Указанное обстоятельство ответчиком не оспаривается и подтверждается показаниями свидетеля В.

Принимая решение о восстановлении Г. Кроме того, в силу вышеприведенных норм права и ст. Ссылка ответчика на п. Довод ответчика о том, что удостоверение, представленное истцом в материалы дела, не является документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность и подтверждающим временное освобождение от работы, а лишь указывает на факт посещения истцом больницы, был проверен судом первой инстанции при разбирательстве дела и обоснованно отвергнут, как не основанный на законе.

Доказательств отсутствия истца на работе без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня в суд не представлено. Трудовым законодательством не установлено, какие причины невыхода на работу являются уважительными, то есть в каждом конкретном случае суду следует оценивать степень их уважительности, наличие умышленных действий бездействия работника по совершению дисциплинарного проступка в виде прогула.

Решением Абаканского городского суда отказано в удовлетворении требований Т. Проверяя законность и обоснованность решения суда первой инстанции, судебная коллегия указала следующее.

Отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции исходил из того, что Т. Однако с таким выводом суда первой инстанции судебная коллегия не согласилась. В соответствии с пп. Таким образом, трудовым законодательством не установлено, какие причины невыхода на работу являются уважительными, то есть в каждом конкретном случае суду следует оценивать степень их уважительности, наличие умышленных действий бездействия работника по совершению дисциплинарного проступка в виде прогула.

Как видно из материалов дела, Т. Судом установлено и не оспаривается представителем ответчика, что Т. Указанное обстоятельство подтвердил и допрошенный в качестве свидетеля по делу С. Согласно пунктам 1.

В то же время пунктом 3 Должностной инструкции водителя автомобиля прямо предусмотрено, что водитель непосредственно подчиняется заместителю, главному механику предприятия.

Таким образом, локальными нормативными актами предприятия предусмотрено непосредственное подчинение водителя главному инженеру предприятия, следовательно, применительно к сложившимся правоотношениям, Т.

В связи с чем нельзя считать самовольным использование истцом отгулов. Отказывая в удовлетворении иска, суд пришел к выводу о том, что истцом не соблюден порядок использования отгулов, в силу которого он обязан был обратиться с письменным заявлением к директору предприятия о предоставлении ему дней отдыха и получить приказ о предоставлении отгулов.

Как следует из разъяснений, данных в п. В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение работника, его отношение к труду.

Как видно из копии трудовой книжки, Т. Решением Абаканского городского суда удовлетворены исковые требования А. Как видно из материалов дела, Не согласившись с увольнением, А.

Решением суда от 11 сентября г. Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия от 06 декабря г. При новом рассмотрении Л. Данный приказ об увольнении А. Удовлетворяя иск, суд исходил из того, что в основу увольнения положены обстоятельства увольнения, имевшего место 21 июля г.

Судебная коллегия не согласилась с выводами суда. Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда , о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров ст.

В силу требований норм трудового права, приведенных выше, работник вправе возбудить индивидуальный трудовой спор или отказаться от этого, в том числе и от возбужденного индивидуального трудового спора.

Как следует из материалов дела, А. Таким образом, работодатель, инициировавший процедуру расторжения трудового договора и реализуя свое право на это, правомерно исходил из того, что его действия по увольнению А. При этом необходимости проводить аттестацию в отношении увольняемого не было, поскольку правовым основанием для расторжения трудового договора послужили обстоятельства, возникшие до возбуждения индивидуального трудового спора.

Издание приказа от 19 сентября г. Об отсутствии намерения заключить новый трудовой договор или продолжить старый свидетельствует текст приказа, согласно которому А.

Действующим законодательством не определено, что следует понимать под утратой доверия. Решением Абаканского городского суда удовлетворены исковые требования С. В соответствии с п. Как разъяснено в п. Если виновные действия, дающие основание для утраты доверия, совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей, то такой работник может быть уволен с работы по пункту 7 статьи 81 ТК РФ при условии соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий, установленного статьей Кодекса п.

Контролерами-ревизорами с безбилетных пассажиров был взыскан тариф за проезд по квитанциям разных сборов и составлен акт. Москвы дежурила С. Москве дежурила С. График дежурств составляется в пункте отправления поезда под роспись проводников.

Замена проводников допускается в пути следования, если в вагоне работают родственники или кто-то заболел. Замены он фиксирует в графике.

Федеральная служба судебных приставов

Novosti prokuratury RF В прокуратуре Республики Хакасия проведено расширенное заседание коллегии по итогам работы органов прокуратуры Сегодня, 28 февраля г. Участники коллегии отметили, что в г. В ходе осуществления надзора за соблюдением федерального законодательства прокурорами выявлено 16,5 тыс. В защиту интересов граждан, государства и муниципалитетов в суд направлено свыше 2,7 тыс. По постановлениям прокуроров к административной ответственности привлечены свыше 1 тыс.

Кабардино-Балкарская Республика · Карачаево-Черкесская Республика Квалификационные требования · Оплата труда гражданского служащего · Вакансии Ермилова Анна Николаевна, главный государственный инспектор, Лесниченко Татьяна Николаевна, главный специалист-эксперт.

Государственная инспекция труда о расследовании тяжелых несчастных случаев

На заседании присутствовали члены Республиканского координационного совета по охране труда; и. Председателя Комитета муниципальной экономики Администрации города Абакана; начальник отдела технического и строительного надзора Енисейского управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору; главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Республики Хакасия; специалисты по охране труда муниципальных образований г. Заседание Совета проходило под председательством Министра труда и социального развития Республики Хакасия, заместителя председателя Республиканского координационного совета по охране труда Карамашевой Н. На заседании были рассмотрены 3 вопроса и заслушаны организации, допустившие в году тяжелые и смертельные несчастные случаи на производстве: С докладами по первому вопросу выступили: Министр труда и социального развития Республики Хакасия Карамашева Н. По второму вопросу выступил начальник отдела охраны труда и государственной экспертизы Министерства труда и социального развития Республики Хакасия Молчанов В. По третьему вопросу выступил и. Председателя Комитета муниципальной экономики Администрации города Абакана Комитета муниципальной экономики Администрации г. Абакана Тимофеев Д.

"Вопрос персоне" - отвечает Главный госинспектор труда в Хакасии

История История: Это кредитные товарищества — небольшие по объемам операций сельские банки. В начале года на территории Хакасии работали четыре кредитных товарищества и две ссудо-сберегательные кассы. Прошения об их открытии, а так же отчеты о проводимых операциях направлялись в казначейство Енисейской губернии, а проверку финансовой деятельности товариществ осуществлял инспектор по делам мелкого кредита Красноярского отделения Государственного банка.

Изучение материалов дела об административном правонарушении и доводов жалобы заявителя позволяет прийти к следующим выводам.

Обращения граждан о невыплате заработной платы

За интенсивность и высокие результаты работы до 50 Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций до 15 Интенсивность труда, отражающая степень занятости работников активной работой в течение всего рабочего времени до 15 Выполнение особо важных и срочных работ до 20 3. Выплаты за выслугу лет устанавливаются работникам к окладу в зависимости от стажа работы в государственном учреждении Республики Хакасия в следующих размерах: В стаж общую продолжительность работы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включаются периоды работы в органах государственной власти Республики Хакасия, государственных и муниципальных учреждениях и предприятиях, территориальных органах федеральной власти. По итогам работы работникам учреждения может выплачиваться премия в пределах стимулирующего фонда оплаты труда на основании приказа руководителя учреждения. Размер выплат может определяться как в процентах к окладам работников, так и в абсолютном размере. При премировании по итогам работы за месяц учитываются:

Федеральная служба судебных приставов

Совещание, посвященное летию учреждения инспекции труда в России, прошло в конце мая в Москве. По просьбе корреспондента 19rus. Исходим из того, что нет ничего более ценного, чем здоровье и жизнь работников. Профсоюзы республики Хакасия всегда занимают активную и несменяемую позицию в этом ключевом вопросе. Профсоюзный контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и законодательства об охране труда, вне всякого сомнения, приносит свои положительные результаты. Поскольку эффективность работы профсоюзов в вопросах охраны труда во многом зависит от уровня информированности профактива, Федерация профсоюзов Хакасии в течение года организует не только обучающие семинары, но и круглые столы с целью четко разъяснить права каждого человека на безопасные условия труда на рабочем месте. Как показала практика, большое значение имеют и конкурсы, пропагандирующие обеспечение безопасных условий труда на производстве и стимулирующие повышение профессионализма.

Государственная инспекция труда в Республике Хакасия. , г. Абакан, ул. Крылова 68 а. Руководитель – главный. государственный инспектор.

Задерживают зарплату

Животов Анатолий Иванович Родился Образование высшее, в году окончил Красноярский сельскохозяйственный институт, по специальности инженер-механик. В году окончил Новосибирскую высшую партийную школу. Ветеран труда, заслуженный работник сельского хозяйства Республики Хакасия.

Решение Верховного Суда Республики Хакасия от 04 марта г. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Ключевые темы: Огласив протест прокурора, исследовав материалы дела, заслушав прокурора Сабурову В. Решением Абаканского городского суда Республики Хакасия от 05 февраля года указанное постановление отменено, производство по делу прекращено в связи с отсутствием состава административного правонарушения. Абаканским транспортным прокурором принесен протест в Верховный Суд Республики Хакасия, в котором ставится вопрос об отмене решения суда, как незаконного, вынесенного с нарушением норм материального права.

Карьера для всех:

Постановления Правительства Республики Хакасия от Стаж работы в государственных органах Процент от размера должностного оклада от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 от 23 лет 30; 3 ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации; 4 ежемесячное денежное поощрение далее - премия - в размере одного должностного оклада. Премия выплачивается по результатам работы за месяц. Основным условием и показателями премирования являются: Руководители органов государственной власти Республики Хакасия вправе по собственной инициативе или по ходатайству своих заместителей, руководителей структурных подразделений увеличить или лишить снизить премии работника. Лишение премии производится за неисполнение работником по его вине возложенных на него служебных обязанностей.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Прокуратура Хакасии объявила войну медикам республики
Комментарии 14
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Стела

    Вообще-то ничего ещё не приняли , а только сделали Entwurf как это будет выглядеть , если примут с 2020 и только на 2,5 года .

  2. Иосиф

    Да когда же они уже зачистят улицы от этих блях!

  3. abroma

    Тарас,скажите могут ли из-за долгов в мфо и банках претендовать на квартиру,в которой прописаны малолетние дети?

  4. sordilesme

    Знать бы, что сменится власть, то можно было бы и не растаможивать. А если пэдро купит выборы 🗳, то те кто не растаможил могут просто при таких штрафах сжигать свои машины 🔥

  5. pongdownsorlia1970

    Такое ощущение , что нам хотят впарить адвоката , когда мы еще да же из дома невышли

  6. Аггей

    Пусть платит Вальцман и всякое, а не заробитчане

  7. erdiapa

    А нарушение общественного порядка это неотъемлемая часть ЛЮБОГО МИТИНГА! Пусть менты будут благодарны участникам, что по ним не палят из пушек, как это было в 90 при взятии Белого Дома. Так что обкладывайте этих тварей матом и распивайте алкоголь прямо на площадях, что-бы дать им понять, что вы их НЕ боитесь!

  8. Агафья

    Слишком они опасный источник хороших знаний, правильного образования,

  9. toaverwa

    В Херсоне пока тихо

  10. diaglycanre

    Ответ партия 5.10 ))))))))

  11. Ольга

    И еще один вопрос насяеи сотрудников фссп в фз о судебных приставая написано ,что в здание суда он имеет право проводить досмотр ,но проводит он без понятых.Является это действие закконым?

  12. Лада

    Тарас, привет.А как на счет фуры,чтобы купить например в Польше и зарабатывать на ней уже в Украине?

  13. Иван

    Здравствуйте, был гражданином Украины, там был белый билет по зрению, дальше в 23 получил гражданство, прописался, но на учет не стал, соответственно повесток не получал. Сейчас мне уже 27 я получу справку вместо военника или военник с отметкой? Или что мне грозит?

  14. Федор

    От Назара уже не бегаешь?